Una compañía tecnológica de alcance regional enfrenta un fuerte crecimiento que implica la incorporación acelerada de nuevos perfiles técnicos. Esto genera la necesidad de acelerar la transferencia de conocimiento y fortalecer el rol de los
especialistas internos como formadores, para reducir la curva de aprendizaje de los nuevos integrantes. Si bien existía un programa de tran the trainers previo, se busca actualizarlo para mejorar su efectividad y su impacto.
Diseñamos e implementamos un programa en modalidad blended y virtual con foco en desarrollar las habilidades necesarias para transmitir el conocimiento técnico que existía dentro de la compañía. El mismo estuvo dirigido a especialistas técnicos de distintos países de la región de Latinoamérica y se ejecutaron ediciones en español y portugués.
El programa tuvo como hilo conductor el diseño y facilitación de un entrenamiento real, permitiendo a los participantes aplicar de
manera inmediata herramientas de diseño de experiencias de aprendizaje para contenidos técnicos, facilitación efectiva y manejo de dinámicas de aprendizaje en entornos virtuales.
La propuesta combinó workshops sincrónicos, módulos en eLearning, laboratorios de práctica con grupos reducidos, modalidad de flipped learning y una instancia final de evaluación con feedback por parte de facilitadores y pares.
